Software de gestión de RRHH
Gestiona el talento de tu fábrica en tiempo real. Controla turnos, presencia, costes y cumplimiento legal con una solución diseñada para el entorno productivo.
El módulo de RRHH permite tener interconectada la fábrica a tiempo real con los recursos asignados.
El módulo de Recursos Humanos permite tener interconectada la fábrica a tiempo real con los recursos asignados ya sean directos o indirectos.
MESbook vincula el registro de ubicaciones del operario, automatiza el registro de horas trabajadas y calcula de manera automática los distintos conceptos de horas y los pluses asignados, y evalúa la productividad individual de cada trabajador.
Gestión eficiente del talento industrial
Automatiza la validación de jornadas y la conciliación con el sistema de nóminas.
Digitaliza la planificación de turnos, jornadas y calendarios, adaptándolos a cualquier convenio o realidad laboral.
Toma decisiones informadas gracias a paneles de análisis diarios y anuales, con datos reales y actualizados.
Controla en tiempo real la presencia en planta y las incidencias, con trazabilidad completa.
Centraliza la información legal y operativa de cada trabajador en un único sistema, con control de accesos y cumplimiento RGPD.
Optimiza costes laborales gracias al cálculo automático de pluses, horas extra y bolsa de horas.
Flujo de trabajo
01/
Configuración
02/
Planificación de jornadas y turnos
03/
Captura de fichadas y actividad real
04/
Análisis y validación diaria de la jornada
05/
Cálculo de costes y pluses
10/
Toma de decisiones y mejora
09/
Planificación y matriz de necesidades
08/
Análisis anual totalizado
07/
Gestión de bolsa de horas y vacaciones
06/
Consolidación y exportación a nómina
Aplicaciones del módulo
Control total del personal y planificación adaptada a la producción
Descarga automática de empleados desde sistema externo
La descarga automática de operarios sincroniza empleados y contratos desde el ERP a MESbook, automatizando altas, bajas y actualizaciones para reducir trabajo manual y errores.
Gestión de datos de empleados en dos niveles
MESbook gestiona los datos de empleados en dos niveles: operativos (para asignación de tareas y control de actividad) y legales (para contratos y condiciones salariales, con acceso restringido). Esta estructura garantiza seguridad, trazabilidad y cumplimiento normativo.
Definición días tipo
Permite configurar ilimitados horarios laborales adaptados a cualquier entorno industrial, incluyendo festivos, turnos partidos, descansos y compensaciones. Incorpora costes adicionales y regularización automática de fichadas, asegurando una planificación realista y una imputación precisa de costes.
Gestión de calendarios
Permite crear y asignar calendarios laborales ilimitados, adaptados a operarios, grupos o convenios. Su gestión flexible y dinámica facilita la planificación de turnos, integrándose con la operativa y los costes de planta.
Pantalla de análisis
Control total de la presencia en planta: la pantalla de análisis de MESbook permite validar y analizar jornadas en planta con trazabilidad total. Facilita el control de asistencias, ausencias y fichadas, integrando productividad, costes y cumplimiento legal en una sola herramienta.
Análisis anualizado por empleado
Datos reales para la toma de decisiones: El análisis anual de MESbook centraliza datos clave del historial laboral por operario, permitiendo controlar horas, vacaciones e incidencias. Facilita decisiones estratégicas, optimiza costes y garantiza el cumplimiento de convenios.
Sistema de fichadas y de costes integrado con nóminas
MESbook automatiza fichajes y costes laborales, integrándolos con el sistema de nómina. Configura grupos y pluses según convenio, garantizando precisión, trazabilidad y coherencia entre planta y administración.
Balance y bolsa de horas
Control real y flexible del tiempo trabajado: MESbook gestiona de forma automática el tiempo trabajado, compensado y pagado, con bolsas de horas personalizadas, límites configurables y validación por supervisores, asegurando transparencia, legalidad y eficiencia horaria.
Planificación y matriz de necesidades
El Personal adecuado en el momento justo: la matriz de planificación de MESbook permite anticipar y ajustar necesidades de personal según la carga de trabajo. Asigna recursos por línea y turno, detecta desajustes y optimiza la eficiencia operativa en tiempo real.
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